RÉPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

Honneur – Fraternité́– Justice

Présidence de la République

Secrétariat Général de la Présidence de la République

CELLULE DE SUIVI DE L’EXECUTION DES PRIORITES STRATEGIQUES

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES

Par décret N° 211-2020/PR du 18 décembre 2020, il a été créée, au sein de la Présidence de la République, une cellule de suivi de l’exécution des priorités stratégiques (CSPS), qui est une structure administrative dotée de l’autonomie de gestion et placée sous l’autorité du Ministre Secrétaire Général de la Présidence de la République. La CSEPS est une administration de mission qui va contribuer, avec toute l’efficacité qui sied, à la réalisation des programmes, projets et réformes déclinés dans le Programme Présidentiel, ainsi qu’à la nécessité de fournir en permanence, aux Autorités, des outils appropriés de décision et de suivi pour corriger à temps les éventuels écarts.

Dans le cadre de la structuration et du suivi opérationnel de ces projets phares, dont elle a la charge, la CSEPS compte recruter des experts seniors dans les domaines suivants :

• Suivi-évaluation,
• Infrastructures,
• Génie rural,
• Energie, 
• Hydraulique et d’assainissement,
• Juriste, spécialiste en développement institutionnel, 
• Informaticien,
• Un responsable de la communication.

Ces experts travailleront sous l’encadrement et la supervision du Coordonnateur de la Cellule de suivi de l’exécution des priorités stratégiques. Ils devront être de nationalité mauritanienne. Les candidatures féminines sont encouragées ; à compétence équivalente, les candidatures féminines seront préférées.

I. Pôle de transformation des politiques publiques

1. MISSIONS ET PROFILS :

1.1 Spécialiste en suivi-évaluation

Tâches

L’Expert Spécialiste en suivi-évaluation, assistera la Coordination de la CSEPS dans la planification stratégique et le suivi de l’ensemble des activités de la cellule. Il aura pour tâches essentielles :

• Contribuer, en collaboration avec les autres spécialistes, à la définition des principaux outils de mesure de la performance ;
• Gérer les bases de données et assurer, en collaboration avec les autres spécialistes, la collecte régulière des données ;
• Assurer le suivi de la matrice des priorités et l’actualiser régulièrement ;
• Exercer un contrôle de qualité sur les matrices et les rapports produits par les spécialistes et assurer la standardisation des documents ;
• Contribuer, avec l’appui du spécialiste informatique, au développement d’outils informatiques en vue de faciliter un suivi systématique, régulier et agile des différentes priorités du Président ;
• Former le personnel de la Cellule et des ministères à l’utilisation de ces outils et à l’appropriation de la gestion axée sur les résultats ;
• Assurer, à un stade ultérieur, avec l’appui du spécialiste informatique, le développement d’une plateforme numérique informant les citoyens de l’évolution de la mise en œuvre des priorités du Président ;
• Appuyer le Coordonnateur de la Cellule dans la présentation régulière des résultats de la Cellule, y compris la fourniture régulière des informations et données nécessaires pour la préparation des rapports sur l’avancement du projet ;
• Accomplir toute autre mission qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur.

Qualifications et compétences

• Un diplôme (Bac+5) d’Ingénieur Statisticien-économiste, ou tout autre domaine en lien avec la mission. ;
• Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans les aspects de suivi-évaluation, de développement de plateformes numériques, le suivi de bases de données et la gestion de projets ; une expérience dans le suivi des politiques publiques serait un atout ;
• Disposer de fortes capacités d’analyse de données (bases de données, Excel, etc.) ;
• Démontrer une réelle capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d’un sens de l’initiative avérée et de rigueur ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission ;
• démontrer sa capacité à innover.
• Des capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• Des capacités rédactionnelles ;
• D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• D’excellentes compétences de communications écrites et orales ;
• Des capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Une parfaite maîtrise des outils de gestion de programmes/projets ;
• Une grande autonomie dans le travail ;
• Une parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point et logiciels d’analyse des données).

1.2 Spécialiste en Infrastructures

Tâches

L’Expert en Infrastructures assistera la Coordination de la CSEPS dans la planification stratégique et le suivi opérationnel et la conduite des projets phares et les reformes dans le domaine des infrastructures. Il aura pour tâches essentielles de :

• Elaborer, compléter et actualiser régulièrement la matrice des priorités pour la partie relative au secteur des infrastructures ;
• Suivre la mise en œuvre des réformes relatives au secteur des Infrastructures: définir les indicateurs et les cibles ; recueillir les informations auprès des points focaux dans les ministères et évaluer leur qualité ; compléter les tableaux de bord permettant le suivi ; analyser l’état d’avancement et apprécier régulièrement la mise en œuvre des réformes prioritaires ;
• Identifier les goulets d’étranglement dans la mise en œuvre des réformes au secteur des Infrastructures et faire des propositions de solution opérationnelles et pratiques pour les résoudre ;
• Articuler les différentes réformes entre elles, le cas échéant ;
• Coordonner les ministères et administrations concernés par les réformes relatives au secteur des infrastructures ;
• Rédiger des rapports présentant l’état d’avancement des réformes relatives au secteur des Infrastructures ;
• Former les membres de l’administration à la pratique de la gestion axée sur les résultats ;
• Exécuter toutes les missions et tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.

Qualifications et compétences

• Un diplôme (Bac+5) d’Ingénieur en Génie Civil, ou tout diplôme de troisième cycle universitaire dans son domaine de compétence. 
• Une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats, finances publiques, ou administration publique serait un atout ;
• Des capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• D’excellentes compétences de communications écrites et orales ;
• Des capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Une parfaite maîtrise des outils de gestion de programmes/projets ;
• Une grande autonomie dans le travail ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission ;
• Démontrer sa capacité à innover et à s’entourer de ressources appropriées afin d’apporter des solutions aux problèmes opérationnels le cas échéant posés par la mise en œuvre d’une réforme ;
• Proposer des solutions pertinentes et pratiques pour faciliter l’avancement effectif des réformes prioritaires.
• Une connaissance des procédures de passation des marchés dans le domaine des infrastructures est un plus;
• Une parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)

Expériences professionnelles

Générales :

• Avoir, au moins, 10 années d’expérience dans la conduite, la direction et/ou le suivi de mise en œuvre d’importants projets/programmes en infrastructures;
• Une expérience dans le domaine du bâtiment, infrastructures de base (santé, éducation, etc.) est un atout.

Spécifiques

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des équipes pluridisciplinaires ;
• Attester de fortes compétences relationnelles permettant d’interagir avec les représentants des ministères et autres structures impliquées 
• Une expérience au sein d’institutions internationales (Bailleurs de fonds/bureaux d’engineering) dans le domaine du suivi, pilotage de programmes/projets d’infrastructures est un plus
• Une expérience avérée en matière d’accompagnement du changement et de renforcement de capacités des administrations publiques en Mauritanie ou à l’international.

1.3 Spécialiste en Génie rural

Tâches

L’Expert en génie rural, assistera la Coordination de la CSEPS dans la planification stratégique et le suivi opérationnel et la conduite des projets phares et les reformes dans le domaine du génie rural. Il aura pour tâche essentielle :

• Elaborer, compléter et actualiser régulièrement la matrice des priorités pour la partie relative au secteur rural;
• Suivre la mise en œuvre des réformes relatives au secteur rural: définir les indicateurs et les cibles ; recueillir les informations auprès des points focaux dans les ministères et évaluer leur qualité ; compléter les tableaux de bord permettant le suivi ; analyser l’état d’avancement et apprécier régulièrement la mise en œuvre des réformes prioritaires ;
• Identifier les goulets d’étranglement dans la mise en œuvre des réformes dans ce secteur et faire des propositions de solution opérationnelles et pratiques pour les résoudre ;
• Articuler les différentes réformes entre elles le cas échéant ;
• Coordonner les ministères et administrations concernés par les réformes relatives au secteur rural;
• Rédiger des rapports présentant l’état d’avancement des réformes relatives au secteur rural;
• Former les membres de l’administration à la pratique de la gestion axée sur les résultats ;
• Exécuter toutes les missions et tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.

Qualifications et compétences

• Un diplôme (Bac+5) d’Ingénieur en Génie Rural, ou tout diplôme de troisième cycle universitaire dans son domaine de compétence. 
• Une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats, finances publiques, ou administration publique serait un atout ;
• Des capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• D’excellentes compétences de communications écrites et orales ;
• Des capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Une parfaite maîtrise des outils de gestion de programmes/projets ;
• Une grande autonomie dans le travail ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission ;
• Démontrer sa capacité à innover et à s’entourer de ressources appropriées afin d’apporter des solutions aux problèmes opérationnels le cas échéant posés par la mise en œuvre d’une réforme ;
• Proposer des solutions pertinentes et pratiques pour faciliter l’avancement effectif des réformes prioritaires.
• Une connaissance des procédures de passation des marchés dans le domaine du génie rural  infrastructures est un plus;
• Une parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)

Expériences professionnelles

Générales :

• Avoir, au moins, 10 années d’expérience dans la conduite, la direction et/ou le suivi de mise en œuvre d’importants projets/programmes d’infrastructures rurales ou d’agro-industries;

Spécifiques

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des équipes pluridisciplinaires ;
• Attester de fortes compétences relationnelles permettant d’interagir avec les représentants des ministères et autres structures impliquées 
• Une expérience au sein d’institutions internationales (Bailleurs de fonds/bureaux d’engineering) dans le domaine du suivi, pilotage de programmes/projets d’infrastructures est un plus
• Une expérience avérée en matière d’accompagnement du changement et de renforcement de capacités des administrations publiques en Mauritanie ou à l’international.

1.4 Spécialiste en Energie

Tâches

L’Expert énergie assistera la Coordination de la CSEPS dans la planification stratégique et le suivi opérationnel et la conduite des projets phares et les reformes dans le domaine de l’énergie. Il aura pour tâche essentielle :

• Elaborer, compléter et actualiser régulièrement la matrice des priorités pour la partie relative au secteur énergie;
• Suivre la mise en œuvre des réformes relatives au secteur énergie: définir les indicateurs et les cibles ; recueillir les informations auprès des points focaux dans les ministères et évaluer leur qualité ; compléter les tableaux de bord permettant le suivi ; analyser l’état d’avancement et apprécier régulièrement la mise en œuvre des réformes prioritaires ;
• Identifier les goulets d’étranglement dans la mise en œuvre des réformes dans ce secteur et faire des propositions de solution opérationnelles et pratiques pour les résoudre ;
• Articuler les différentes réformes entre elles le cas échéant ;
• Coordonner les ministères et administrations concernés par les réformes relatives au secteur énergie;
• Rédiger des rapports présentant l’état d’avancement des réformes relatives au secteur énergie;
• Former les membres de l’administration à la pratique de la gestion axée sur les résultats ;
• Exécuter toutes les missions et tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.

Qualifications et compétences

• Un diplôme (Bac+5) d’Ingénieur spécialisé en gestion et en planification Energétique ou dans la distribution, transport et la production hydroélectrique, ou tout diplôme de troisième cycle universitaire dans son domaine de compétence. 
• Une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats, finances publiques, ou administration publique serait un atout ;
• Des capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• D’excellentes compétences de communications écrites et orales ;
• Des capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Une parfaite maîtrise des outils de gestion de programmes/projets ;
• Une grande autonomie dans le travail ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission ;
• Démontrer sa capacité à innover et à s’entourer de ressources appropriées afin d’apporter des solutions aux problèmes opérationnels le cas échéant posés par la mise en œuvre d’une réforme ;
• Proposer des solutions pertinentes et pratiques pour faciliter l’avancement effectif des réformes prioritaires.
• Une connaissance des procédures de passation des marchés dans le domaine de l’énergie est un plus;
• Une parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)

Expériences professionnelles

Générales :

• Avoir, au moins, 10 années d’expérience dans la gestion et le pilotage d’importants projets d’infrastructures dans les domaines :
  • De la production d’énergie : Thermique fuel, thermique gaz, hybride, hydroélectrique, solaire,  éolien, localement ou à l’international ;
  • Du transport d’énergie.

Spécifiques

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des équipes pluridisciplinaires ;
• Attester de fortes compétences relationnelles permettant d’interagir avec les représentants des ministères et autres structures impliquées 
• Une expérience au sein d’institutions internationales (Bailleurs de fonds/bureaux d’engineering) dans le domaine du suivi, pilotage de programmes/projets d’infrastructures est un plus
• Une expérience avérée en matière d’accompagnement du changement et de renforcement de capacités des administrations publiques en Mauritanie ou à l’international.

1.5 Spécialiste en Hydraulique et d’assainissement

Tâches

L’Expert énergie assistera la Coordination de la CSEPS dans la planification stratégique et  le suivi opérationnel et la conduite des projets phares et les reformes dans le domaine de l’hydraulique et de l’assainissement. Il aura pour tâches essentielles :

• Elaborer, compléter et actualiser régulièrement la matrice des priorités pour la partie relative au secteur de l’hydraulique et de l’assainissement;
• Suivre la mise en œuvre des réformes relatives au secteur de l’hydraulique et de l’assainissement: définir les indicateurs et les cibles ; recueillir les informations auprès des points focaux dans les ministères et évaluer leur qualité ; compléter les tableaux de bord permettant le suivi ; analyser l’état d’avancement et apprécier régulièrement la mise en œuvre des réformes prioritaires ;
• Identifier les goulets d’étranglement dans la mise en œuvre des réformes dans ce secteur et faire des propositions de solution opérationnelles et pratiques pour les résoudre ;
• Articuler les différentes réformes entre elles le cas échéant ;
• Coordonner les ministères et administrations concernés par les réformes relatives au secteur de l’hydraulique et de l’assainissement;
• Rédiger des rapports présentant l’état d’avancement des réformes relatives au secteur de l’hydraulique et de l’assainissement;
• Former les membres de l’administration à la pratique de la gestion axée sur les résultats ;
• Exécuter toutes les missions et tâches qui lui seront confiées par le Coordonnateur.

Qualifications et compétences

• Un diplôme (Bac+5) d’Ingénieur spécialisé en hydraulique et assainissement ou tout diplôme de troisième cycle universitaire dans son domaine de compétence. 
• Une formation complémentaire en gestion axée sur les résultats, finances publiques, ou administration publique serait un atout ;
• Des capacités à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• D’excellentes compétences de communications écrites et orales ;
• Des capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Une parfaite maîtrise des outils de gestion de programmes/projets ;
• Une grande autonomie dans le travail ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission ;
• Démontrer sa capacité à innover et à s’entourer de ressources appropriées afin d’apporter des solutions aux problèmes opérationnels le cas échéant posés par la mise en œuvre d’une réforme ;
• Proposer des solutions pertinentes et pratiques pour faciliter l’avancement effectif des réformes prioritaires.
• Une connaissance des procédures de passation des marchés dans le domaine de l’énergie est un plus;
• Une parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)

Expériences professionnelles

Générales :

• Avoir, au moins, 10 années d’expérience dans la gestion et le pilotage d’importants projets d’infrastructures dans les domaines :
  • De l’hydraulique
  • De l’assainissement.

Spécifiques

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans des équipes pluridisciplinaires ;
• Attester de fortes compétences relationnelles permettant d’interagir avec les représentants des ministères et autres structures impliquées 
• Une expérience au sein d’institutions internationales (Bailleurs de fonds/bureaux d’engineering) dans le domaine du suivi, pilotage de programmes/projets d’infrastructures est un plus
• Une expérience avérée en matière d’accompagnement du changement et de renforcement de capacités des administrations publiques en Mauritanie ou à l’international.

II. Pôle support

2. MISSIONS ET PROFILS :

2.1 Juriste, Spécialiste en développement institutionnel

Le juriste Expert développement institutionnel assistera la Coordination de la CSEPS dans la planification stratégique et le suivi opérationnel et la conduite des projets phares et les reformes institutionnelles. Il aura pour tâches essentielles :

• Assure le suivi et fournir une expertise spécialisée des questions juridiques et institutionnelles ;
• Vérifie que la Cellule exerce ses missions en conformité avec les procédures et le cadre juridique en vigueur ;
• Identifier, en collaboration avec les autres experts, les goulets d’étranglement dans la mise en œuvre des réformes et faire des propositions de solution opérationnelles et pratiques pour les résoudre ;
• Articuler les différentes réformes entre elles le cas échéant ;
• Coordonner les ministères et administrations concernés par les réformes institutionnelles;
• Rédiger des rapports présentant l’état d’avancement des réformes institutionnelles;
• Former les membres de l’administration à la pratique de la gestion axée sur les résultats ;
• Le cas échéant, propose au Coordonnateur des modifications des textes ou des procédures pour faciliter l’avancement des réformes prioritaires ;
• Rédige les notes et rapports qui pourraient lui être demandés ;
• Contribuer, avec l’appui du spécialiste informatique, au développement d’outils informatiques en vue de faciliter un suivi systématique, régulier et agile des différentes priorités du Président ;
• Former le personnel de la Cellule et des ministères à l’utilisation de ces outils ;
• Assurer, à un stade ultérieur, avec l’appui du spécialiste informatique…………….
• Accomplir toute autre mission qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur.

Qualifications et compétences

• Etre titulaire d’un diplôme troisième cycle en droit ;
• Une spécialisation en droit public serait un atout ;
• Justifier d’au moins cinq années d’expérience comme juriste dans le secteur privé ou public ;
• Etre familier du fonctionnement des institutions publiques en Mauritanie et de leurs mandats respectifs ;
• Démontrer une réelle capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d’un sens de l’initiative ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission ;
• Des capacités rédactionnelles ;
• D’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• D’excellentes compétences de communications écrites et orales ;
• Une parfaite maîtrise des outils de gestion de programmes/projets ;
• Une grande autonomie dans le travail ;
• Une connaissance des procédures de passation des marchés ;
• Une parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point) ;
• Une expérience au sein d’institutions internationales est un plus ;
• Une expérience avérée en matière d’accompagnement du changement et de renforcement de capacités des administrations publiques en Mauritanie ou à l’international.

2.2 SPECIALISTE INFORMATIQUE (1)

Le spécialiste informatique :

• Conseille la Cellule sur les questions informatiques ;
• Gère l’équipement informatique du bureau de la Cellule ;
• Développe les outils informatiques nécessaires au suivi des différentes priorités du Président ;
• Développe les plateformes nécessaires à la communication de la Cellule, en particulier pour l’information du public ;
• Développe un intranet entre la Cellule et les ministères concernés le cas échéant ;
• Forme le personnel de la Cellule et des ministères à l’utilisation de ces outils ;
• Accomplit toute autre mission qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur général.

Compétences et profil :

Le/la spécialiste informatique devra :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie informatique ;
• Justifier d’au moins cinq années d’expérience dans le secteur privé ou public, préférablement dans le développement de plateformes web, de logiciels, de bases de données et de gestion de projets ;
• Disposer d’une très forte maîtrise des programmes de logiciels (MS Word, Excel, PowerPoint, PDF, etc.) ;
• Démontrer une réelle capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d’un sens de l’initiative avéré ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission.

2.3 CHARGE DE COMMUNICATION

Le chargé de communication devra:

• Conseiller le Coordonnateur en matière de communication et l’appuyer dans une communication régulière, succincte et efficace sur le travail de la Cellule ;
• Rédiger les rapports et synthèses destinés au Gouvernement dans un format succinct et normalisé ;
• Préparer les présentations en lien avec l’activité de la Cellule dans un format succinct et visuellement attrayant ;
• Préparer, à un stade ultérieur, les matériels de communication avec un public externe ;
• Prépare les contenus diffusés via des moyens de communication externe (plateformes, site internet, etc.) et participe au maintien de ces plateformes numériques ;
• Accomplit toute autre mission qui pourrait lui être confiée.

Compétences et profil :

Le chargé de communication devra :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire du second cycle en communication ;
• Justifier d’au moins cinq années d’expérience en communication dans le secteur privé ou public ; une double expérience dans les deux secteurs serait un atout ;
• Démontrer de grandes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Etre familier avec les outils de communication (ex. PowerPoint, sites web, médias sociaux).
• Démontrer une réelle capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Faire preuve d’un sens de l’initiative ;
• Etre organisé et pouvoir gérer plusieurs priorités en même temps tout en respectant les délais impartis pour l’exécution d’une mission ;
• Démontrer sa capacité à innover.

2. DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

• Une lettre de candidature adressée à Monsieur le Coordonnateur de la Cellule de Suivi des Priorités Stratégiques (CSEPS);
• Un curriculum vitae daté et signé du candidat ;
• Une note succincte de moins de deux pages indiquant au comité de sélection les raisons pour lesquelles il devrait porter son choix sur le candidat ;
• Les copies légalisées des diplômes et attestations de travail ;
• Une pièce d’état civil attestant de la nationalité mauritanienne du candidat.

Les dossiers incomplets seront rejetés. Seuls seront informés et invités à l’entretien, les candidats qui auront attiré l’attention du comité de sélection.

3. LIEU DE DEPOT :

Les dossiers de candidature devront être sous pli fermé comportant la mention : « Candidature au poste de (intitulé du poste) et seront déposés ou envoyés à l’adresse suivante :

MONSIEUR LE COORDONNATEUR DE LA CSEPS : ZRC, numéro 244 ou par voie postale à la Boîte postale : 6355, Nouakchott, Mauritanie.

4. DATE DE DEPOT : La date de clôture des dépôts des dossiers est fixée au vendredi 30 août 2021 à 12 heures, temps universel.

 

LE COORDONNATEUR

                                                                                                              El Hassen ZEIN